Geluid op de werkplek is niet alleen schadelijk voor het gehoor, maar belemmert ook de concentratie, de communicatie en, op de lange termijn, de gezondheid. Technische voorschriften voor werkplekken specificeren de geluidsniveaus die in acht moeten worden genomen en de maatregelen die werkgevers moeten treffen.

ASR A3.7-ruis - samenvatting

ASR A3.7 is een van de belangrijkste technische voorschriften voor geluidsbeheersing op de werkplek. Het specificeert de eisen van de Arbeidsverordening (ArbStättV) en biedt werkgevers duidelijke richtlijnen voor de toelaatbare geluidsniveaus in werkruimten. De sta Group ondersteunt al meer dan 38 jaar industriële bedrijven bij de implementatie van technische maatregelen voor geluidsbeheersing en is door talloze projecten bekend met de praktische eisen van ASR A3.7. Dit artikel vat de belangrijkste aspecten van de regelgeving samen, legt de drie activiteitscategorieën uit en laat zien welke maatregelen relevant zijn voor industriële bedrijven.

Wat is ASR A3.7 en waar is het op van toepassing?

ASR A3.7 staat voor "Technische Regels voor Werkplekken" en bevat het achtervoegsel "Geluid". Deze regel werd in 2018 gepubliceerd door het Federale Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMAS) en in 2021 in een bijgewerkte versie opnieuw uitgegeven. De regel verwijst naar Bijlage 3.7 van de Arbeidsverordening en beschrijft hoe werkgevers geluidsoverlast op de werkplek moeten beoordelen en verminderen.

Een belangrijk aspect van ASR A3.7 is de focus op de effecten van extra-aurale ruis. Dit verwijst naar gezondheidsgevolgen die niet direct het gehoor aantasten, maar wel de concentratie, het stressniveau en het algemeen welzijn beïnvloeden. Zelfs geluidsniveaus die aanzienlijk lager zijn dan de drempel voor gehoorschade kunnen de kwaliteit van het werk aanzienlijk verminderen.

Omvang en afbakening

De ASR A3.7-norm is van toepassing op de inrichting en het gebruik van werkplekken in werkruimten. Het toepassingsgebied eindigt bij een beoordelingsniveau van 80 dB(A). Boven deze waarde is de Arbowet inzake geluid en trillingen (LärmVibrationsArbSchV) van toepassing, die primair bescherming biedt tegen gehoorschade.

Voor industriële bedrijven betekent dit dat beide regelgevingen tegelijkertijd van toepassing kunnen zijn. In een productiehal kan de Arbo-verordening inzake geluid en trillingen (LärmVibrationsArbSchV) van toepassing zijn op werkplekken bij lawaaierige machines, terwijl de Technische Werkplekvoorschriften A3.7 (ASR A3.7) gelden voor aangrenzende kantoor- of controleruimtes met een lager geluidsniveau.

De drie activiteitscategorieën van ASR A3.7

Het kernelement van ASR A3.7 is de indeling van activiteiten in drie categorieën. Deze indeling is gebaseerd op de eisen ten aanzien van concentratie en spraakverstaanbaarheid van de betreffende werkplek. Voor elke categorie definieert de regelgeving maximale beoordelingsniveaus die niet mogen worden overschreden.

Categorie I met hoge concentratie

Categorie I omvat activiteiten die een hoge mate van concentratie of spraakverstaanbaarheid vereisen. Het maximaal toegestane geluidsniveau is hier 55 dB(A). Typische werkplekken in deze categorie zijn ontwerpstudio's, controlekamers, vergaderruimtes en werkplekken voor wetenschappelijk onderzoek.

Voor industriële bedrijven is deze categorie met name relevant voor kantoorgebouwen en controlekamers die zich in of direct naast productiehallen bevinden. Effectieve geluidsisolatie tussen de productieruimte en de kantoorruimte is hierbij cruciaal.

Categorie II met gemiddelde concentratie

Categorie II omvat activiteiten met gemiddelde eisen aan concentratie en spraakverstaanbaarheid. Het maximale beoordelingsniveau is 70 dB(A). Typische voorbeelden zijn workshops met een communicatiecomponent, test- en inspectieruimtes of werkplekken in de kwaliteitscontrole.

In veel industriële bedrijven vallen productietaken die regelmatige coördinatie met collega's vereisen in deze categorie. Het naleven van de limiet van 70 dB(A) kan worden ondersteund door gerichte geluidsabsorberende maatregelen.

Categorie III met lagere concentratie

Voor activiteiten in categorie III met lagere concentratie-eisen schrijft de ASR A3 7-geluidsregelgeving geen vaste grenswaarde voor. Het beoordelingsniveau moet echter zoveel mogelijk worden verlaagd. Typische werkplekken zijn bijvoorbeeld opslag- en verzendruimtes of eenvoudige productieactiviteiten.

Hoewel er geen exacte grenswaarde is, bestaat er wel een verplichting om geluidsoverlast te verminderen. Werkgevers moeten aantonen dat ze alle redelijke maatregelen hebben genomen om het geluidsniveau te verlagen.

Welke beoordelingsniveaus worden voorgeschreven door ASR A3 7?

Het beoordelingsniveau volgens ASR A3.7 wordt bepaald als het energie-equivalente continue geluidsniveau gedurende de gehele werkdag. Alle relevante geluidsbronnen in de werkruimte worden in aanmerking genomen, niet alleen individuele machines. De meting wordt uitgevoerd op de werkplek onder realistische bedrijfsomstandigheden.

De volgende tabel geeft een overzicht van de niveauwaarden:

In de praktijk betekent dit dat werkgevers eerst elke werkplek aan een activiteitscategorie moeten toewijzen. Vervolgens wordt het werkelijke geluidsniveau vastgesteld en vergeleken met de toegestane waarde. Als de toegestane waarde wordt overschreden, zijn maatregelen nodig om het geluidsniveau te verlagen.

Hoe ASR A3.7 en LärmVibrationsArbSchV elkaar aanvullen.

De twee regelgevingen concurreren niet met elkaar, maar vullen elkaar juist aan. ASR A3.7 heeft betrekking op het geluidsniveau onder de 80 dB(A) en beschermt tegen extra-aurale effecten. De Arbo-verordening inzake geluid en trillingen (LärmVibrationsArbSchV) is van toepassing vanaf 80 dB(A) en beschermt tegen gehoorschade. In de praktijk zijn beide regelgevingen vaak tegelijkertijd van toepassing.

Extra-aurale en aurale ruiseffecten

Extra-aurale ruis heeft via het centrale zenuwstelsel invloed op het hele organisme. Zelfs bij niveaus die ruim onder de 80 dB(A) liggen, kunnen concentratieverlies, verhoogde bloeddruk, slaapstoornissen en chronische stress optreden. ASR A3.7 pakt juist deze effecten aan, die bij langdurige blootstelling ernstige gevolgen voor de gezondheid kunnen hebben.

Akoestische effecten daarentegen hebben een directe invloed op het gehoor. Gehoorschade, tinnitus en gehoorverlies door lawaai treden doorgaans op bij continue blootstelling aan niveaus van 80 tot 85 dB(A). De Duitse Arbo-verordening inzake lawaai en trillingen (LärmVibrationsArbSchV) definieert de onderste blootstellingsgrens op 80 dB(A) en de bovenste blootstellingsgrens op 85 dB(A), waarboven technische maatregelen verplicht worden.

Akoestische eisen voor ruimtes volgens ASR A3.7

Naast de geluidslimieten specificeert paragraaf 5.2 van ASR A3.7 ook eisen voor de ruimteakoestiek. Deze hebben met name betrekking op de nagalmtijd in werkruimten waar spraakcommunicatie plaatsvindt. Dit omvat kantoren, trainingsruimten, controlekamers en vergaderruimten in industriële omgevingen.

Nagalmtijden en hun betekenis voor de werkplek

De nagalmtijd beschrijft hoe lang een geluidsgebeurtenis nagalmt in een ruimte nadat de geluidsbron is gestopt. Een te lange nagalmtijd vermindert de spraakverstaanbaarheid en verhoogt het waargenomen geluidsniveau. De Duitse technische voorschriften voor werkplekken (ASR A3.7) vereisen naleving van specifieke nagalmtijden in het frequentiebereik van 250 Hz tot 2.000 Hz met een tolerantie van ±20%.

In de praktijk kunnen nagalmtijden in industriële omgevingen specifiek worden verkort door het gebruik van geluidsabsorberende materialen . Absorbers op wanden en plafonds absorberen geluidsenergie en verkorten de nagalmtijd. Vooral in kantoorruimtes en controlekamers die gescheiden zijn van productiegebieden, speelt de akoestiek van de ruimte een cruciale rol bij het voldoen aan ASR A3 7.

Welke maatregelen biedt ASR A3.7?

De ASR A3.7 volgt de klassieke hiërarchie van maatregelen voor arbeidsveiligheid. Technische maatregelen hebben voorrang op organisatorische maatregelen, en deze hebben op hun beurt voorrang op gedragsmaatregelen. De werkgever is verplicht alle redelijke maatregelen uit te putten alvorens persoonlijke beschermingsmiddelen zoals gehoorbescherming in te zetten.

Technische maatregelen voor geluidsreductie

Technische maatregelen worden direct bij de geluidsbron of langs het transmissiepad toegepast. Denk hierbij aan behuizingen die het geluid bij de bron insluiten. Geluidsisolerende wanden voor het scheiden van werkruimtes, geluidsabsorbers voor het verminderen van nagalm en geluidsisolerende scheidingswanden behoren ook tot de meest effectieve technische oplossingen.

Bij de implementatie van technische maatregelen baseren we ons op een individuele analyse van de beginsituatie. Met behulp van een geavanceerde 3D-scanner leggen we de omstandigheden ter plaatse millimeterprecies vast en ontwikkelen we op basis van deze gegevens geluidsisolerende oplossingen op maat . Dit garandeert dat betrouwbaar aan de eisen van ASR A3.7 wordt voldaan.

Organisatorische en gedragsmatige maatregelen

Organisatorische maatregelen zijn erop gericht geluidsoverlast te verminderen door middel van een doordachte inrichting van de werkplek. Denk hierbij aan het scheiden van lawaaierige en stille werkplekken, het verplaatsen van lawaaierige activiteiten naar aparte ruimtes en het vaststellen van tijdslimieten voor blootstelling aan lawaai.

Gedragsmaatregelen omvatten het instrueren van werknemers over stille werkmethoden en het verstrekken van gehoorbescherming. Persoonlijke gehoorbescherming moet echter als laatste redmiddel worden beschouwd en mag niet worden gebruikt ter vervanging van technische of organisatorische oplossingen.

Implementatie van ASR A3.7 in de industrie

De praktische toepassing van ASR A3.7 begint altijd met een risicoanalyse. De werkgever moet de geluidssituatie op elke werkplek evalueren, de activiteiten indelen in een categorie en passende maatregelen nemen als de geluidsniveaus de limieten overschrijden. Deze verplichting geldt voor zowel bestaande als nieuwe werkplekken.

Van risicobeoordeling tot oplossing

In de eerste stap worden de beoordelingsniveaus op alle relevante werkplekken gemeten. De resultaten worden vervolgens vergeleken met de drie activiteitscategorieën. Als de niveaus worden overschreden, worden specifieke maatregelen afgeleid en hiërarchisch geprioriteerd op basis van technische, organisatorische en gedragsmatige aspecten.

De volledige risicobeoordeling en de genomen maatregelen moeten worden gedocumenteerd. Deze documentatie dient als bewijs voor de toezichthoudende autoriteit en moet regelmatig worden bijgewerkt, met name bij wijzigingen aan machines, werkprocessen of de indeling van de werkplek.

Waarom maakt een complete dienstverlening het verschil bij de implementatie?

Complexe geluidssituaties in industriële installaties vereisen een naadloze coördinatie van alle maatregelen. Wanneer analyse, planning, ontwerp en assemblage vanuit verschillende bronnen komen, ontstaan ​​er interfaceverliezen. Afmetingen kunnen incompatibel zijn, materialen kunnen slecht op elkaar aansluiten of het assemblageproces kan zwakke punten achterlaten.

Wij bieden alle diensten aan, van analyse en 3D CAD-ontwerp tot installatie door onze eigen vakbekwame professionals – alles uit één hand. Dit garandeert dat de technische maatregelen die worden geïmplementeerd om te voldoen aan ASR A3.7 ook in de praktijk het beoogde effect bereiken. Mocht u ondersteuning nodig hebben bij de implementatie, dan staan ​​onze experts klaar voor professioneel geluidsisolatieadvies .

Veelgestelde vragen over ASR A3.7

Is ASR A3.7 ook van toepassing op productiehallen?

Ja. ASR A3.7 is van toepassing op alle werkplekken in werkruimten met een geluidsniveau lager dan 80 dB(A). In productiehallen betreft dit voornamelijk ruimten met een lager geluidsniveau, zoals controlekamers, kantoorruimten of testruimten. Voor werkplekken met een geluidsniveau van 80 dB(A) of hoger is ook de Duitse verordening inzake lawaai en trillingen op het werk (LärmVibrationsArbSchV) van toepassing.

Wat gebeurt er als de beoordelingsgrenzen worden overschreden?

De werkgever is verplicht maatregelen te nemen om de blootstellingsniveaus te verlagen. Technische maatregelen hebben voorrang op organisatorische en gedragsmatige oplossingen. De maatregelen en hun effectiviteit moeten worden gedocumenteerd. Niet-naleving kan leiden tot een berisping van de arbo-autoriteit.

Hoe vaak moet het geluidsniveau worden gemeten?

ASR A3.7 schrijft geen vaste meetintervallen voor. Metingen zijn vereist tijdens de eerste installatie, bij significante wijzigingen in de werkomstandigheden en als onderdeel van regelmatige risicobeoordelingen. In de praktijk wordt een controle aanbevolen bij elke nieuwe machineaankoop of -aanpassing.

Wat is het verschil tussen ASR A3.7 en TA Lärm?

De ASR A3.7-norm regelt het geluid op de werkplek en beschermt werknemers tegen geluidsoverlast van buiten het gehoor. De TA Lärm (Technische Instructies voor Geluidsbescherming) daarentegen regelt het geluid dat vanuit gebouwen doordringt in de omliggende omgeving. Deze twee regelgevingen bestrijken dus verschillende beschermingsgebieden.

Welke rol speelt de akoestiek van de ruimte in de ASR A3.7?

Ruimteakoestiek is een essentieel onderdeel van de regelgeving. Paragraaf 5.2 definieert eisen voor de nagalmtijd in ruimtes die gebruikt worden voor spraakcommunicatie. Een te lange nagalmtijd vermindert de spraakverstaanbaarheid en verhoogt het waargenomen geluidsniveau. Absorberende maatregelen op wanden en plafonds zijn vaak de meest effectieve oplossing.

Conclusie

De ASR A3.7-norm vult een belangrijk gat in de arbeidsveiligheid door geluidsniveaus onder de drempel voor gehoorschade aan te pakken. Met zijn drie activiteitscategorieën en bijbehorende beoordelingsniveaus biedt de norm werkgevers duidelijke richtlijnen. Voor industriële bedrijven ligt de uitdaging in de praktische implementatie, aangezien technische maatregelen zoals geluidsisolatie, absorptie en ruimteafscheiding individueel moeten worden afgestemd op de specifieke omstandigheden ter plaatse. Neem contact met ons op; wij adviseren u graag over normconforme geluidsreductie in uw bedrijf.