工作场所的噪音不仅影响听力，还会损害注意力、沟通能力，长期来看还会损害健康。工作场所的技术法规明确规定了必须遵守的噪音水平以及雇主应采取的措施。

ASR A3.7 噪声 - 概要

ASR A3.7 是工作场所噪声控制最重要的技术规范之一。它明确规定了《工作场所条例》(ArbStättV) 的要求，并为雇主提供了工作场所允许声级的明确指导。sta Group 已为工业企业提供噪声控制技术措施实施支持超过 38 年，并通过众多项目熟悉了 ASR A3.7 的实际要求。本文总结了该规范的关键方面，解释了三个活动类别，并阐述了哪些措施与工业企业相关。

什么是 ASR A3.7？它适用于哪些方面？

ASR A3.7 代表“工作场所技术规则”，并包含“噪声”后缀。该规则由联邦劳动和社会事务部 (BMAS) 于 2018 年发布，并于 2021 年发布了更新版本。该规则具体规定了《工作场所条例》附件 3.7，并描述了雇主应如何评估和减少工作场所的噪声污染。

ASR A3.7 的一个关键方面是关注耳外噪声的影响。这指的是那些不会直接影响听力，但会影响注意力、压力水平和整体健康状况的健康后果。即使声级远低于听力损伤阈值，也会显著降低工作质量。

范围和界限

ASR A3.7 标准适用于工作场所（如工作间）的设置和运行。其适用范围截止于 80 dB(A) 的评估水平。超过此值，则适用《噪声与振动职业健康安全条例》(LärmVibrationsArbSchV)，该条例主要保护听力免受损害。

对于工业企业而言，这意味着两套法规可能同时适用。在生产车间，噪声和振动职业健康与安全条例（LärmVibrationsArbSchV）可能适用于噪声较大的机器作业区域，而工作场所技术规则A3.7（ASR A3.7）则适用于噪声水平较低的相邻办公室或控制室区域。

ASR A3.7 的三个活动类别

ASR A3.7 的核心要素是将活动分为三类。这种分类基于各个工作场所的注意力集中度和语音清晰度要求。对于每一类活动，该法规都规定了不得超过的最高评估等级。

第一类高浓度

第一类包括需要高度集中注意力或高度语音清晰度的活动。此类活动的最大允许噪声水平为 55 分贝（A）。典型的此类工作场所包括设计办公室、控制室、会议室和科研工作站。

对于工业企业而言，这一类别尤其适用于位于生产车间内或紧邻生产车间的办公楼和控制室。生产区域与办公区域之间有效的隔音至关重要。

第二类，中等浓度

第二类活动对注意力集中度和语音清晰度的要求中等。最高评估级别为 70 分贝（A）。典型例子包括包含沟通环节的研讨会、测试和检验区域，或质量保证工作场所。

在许多工业工厂中，需要与同事定期协调的生产工作就属于此类。采取有针对性的吸音措施有助于符合 70 分贝(A) 的噪音限制。

第三类，浓度较低

对于浓度要求较低的第三类活动，ASR A3 7 噪声法规并未规定固定的限值。但是，评估水平必须尽可能降低。典型的工作场所包括仓储和运输区域或简单的生产活动。

虽然没有明确的限值，但降低噪音是雇主的义务。雇主必须证明他们已采取一切合理措施降低噪音水平。

ASR A3 7 规定了哪些评估级别？

根据ASR A3.7标准，评估等级以整个工作班次内的能量等效连续声级确定。评估考虑工作区域内所有相关的噪声源，而不仅仅是单个机器。测量在实际工作条件下进行。

下表总结了各等级值：

实际上，这意味着雇主必须首先将每个工作场所归入一个活动类别。然后确定实际噪声水平，并将其与允许值进行比较。如果超过允许值，则需要采取措施降低噪声水平。

ASR A3.7 和 LärmVibrationsArbSchV 如何相互补充

这两套法规并非相互冲突，而是相辅相成。ASR A3.7 涵盖 80 分贝(A) 以下的噪声水平，并保护听力免受外在影响。《噪声与振动职业健康安全条例》(LärmVibrationsArbSchV) 适用于 80 分贝(A) 以上的噪声水平，并保护听力免受损害。在实践中，这两套法规通常同时适用。

耳外噪声和耳内噪声效应

耳外噪声通过中枢神经系统影响整个机体。即使噪声水平远低于 80 分贝(A)，也可能导致注意力不集中、血压升高、睡眠障碍和慢性压力。ASR A3.7 正是针对这些影响而设计的，长期暴露于这些影响下可能造成严重的健康后果。

另一方面，听觉效应直接影响听力。听力损伤、耳鸣和噪声性听力损失通常发生在持续暴露于 80 至 85 分贝(A) 的噪声水平下。德国《噪声与振动职业健康安全条例》(LärmVibrationsArbSchV) 将下限暴露行动值设定为 80 分贝(A)，上限暴露行动值设定为 85 分贝(A)，超过该值则必须采取技术措施。

根据 ASR A3.7 的房间声学要求

除了噪声级限值外，ASR A3.7 第 5.2 节还规定了室内声学要求。这些要求尤其涉及进行语音交流的工作场所的混响时间。这包括工业环境中的办公室、培训室、控制室和会议室。

混响时间及其对工作场所的意义

混响时间是指声源停止后，声音在房间内持续回响的时间。过长的混响时间会降低语音清晰度，并增加感知噪声水平。德国工作场所技术规范（ASR A3.7）要求在250赫兹至2.000赫兹的频率范围内，混响时间必须符合特定标准，允许有±20%的误差。

实际上，可以通过以下方式减少混响时间： 工业用吸声材料 有针对性地降低噪声水平。墙壁和天花板上的吸音材料可以吸收声能并缩短混响时间。尤其是在与生产区域隔离的办公空间和控制室中，室内声学在符合 ASR A3 7 标准方面起着至关重要的作用。

ASR A3.7 规定了哪些措施？

ASR A3.7 遵循经典的职业安全措施层级。技术措施优先于组织措施，组织措施又优先于行为措施。雇主有义务在采取听力保护等个人防护装备之前，穷尽所有合理措施。

噪声抑制技术措施

技术措施直接在噪声源或传播路径上实施。这些措施包括： 机器外壳这些解决方案从源头上控制声音。用于分隔工作区域的隔音墙、用于减少混响的吸音材料以及隔音房间隔断也是最有效的技术解决方案之一。

在实施技术措施时，我们依赖于对初始情况的个别分析。我们使用最先进的3D扫描仪，以毫米级的精度捕捉现场情况，并基于这些数据开发量身定制的解决方案。 隔音解决方案这样就能可靠地满足 ASR A3.7 的要求。

组织和行为措施

组织措施旨在通过工作场所设计来减少噪声污染。这些措施包括将嘈杂的工作区域和安静的工作区域在空间上分开，将嘈杂的活动转移到单独的区域，以及限制噪声暴露的时间。

行为措施包括指导员工养成安静工作习惯并提供听力保护。然而，个人听力保护措施应视为最后的手段，不应替代技术或组织层面的解决方案。

在行业中实施 ASR A3.7

ASR A3.7 的实际实施始终始于风险评估。雇主必须评估每个工作场所的噪声状况，将各项活动归类，并在噪声水平超过限值时采取适当措施。这项义务适用于现有工作场所和新建设施。

从风险评估到解决方案

第一步，对所有相关工作场所进行评估，测量其各项指标水平。然后将结果与三个活动类别进行比较。如果指标超出预期水平，则制定具体措施，并按技术、组织和行为三个层级进行优先级排序。

所有风险评估和采取的措施都必须记录在案。该记录可作为监管机构的证明，并应定期更新，尤其是在设备、工作流程或工作场所布局发生变化时。

为什么全方位服务对实施效果有显著影响？

工业厂房中复杂的噪声环境需要各项措施的无缝协调。当分析、规划、设计和装配来自不同部门时，就会出现接口损耗。尺寸可能不匹配，材料可能不相容，或者装配过程可能留下薄弱点。

我们提供从分析和3D CAD设计到由我们经验丰富的专业人员进行组装的全方位服务——所有服务均由我们一站式提供。这确保了符合ASR A3.7标准的各项技术措施在实践中能够达到预期效果。如果您在实施过程中需要任何支持，我们的专家随时为您提供帮助。 专业隔音建议 可用。

关于 ASR A3.7 的常见问题

ASR A3.7 是否也适用于生产车间？

是的。ASR A3.7 适用于所有工作场所，包括评估噪声水平低于 80 分贝(A) 的工作场所。在生产车间，这主要涉及噪声水平较低的区域，例如控制室、办公区或测试区。对于噪声水平达到或超过 80 分贝(A) 的工作场所，还需遵守德国《工作场所噪声与振动条例》(LärmVibrationsArbSchV)。

如果评估结果超出预期水平会发生什么？

雇主有义务采取措施降低接触水平。技术措施优先于组织和行为方面的解决方案。所有措施及其有效性必须记录在案。不遵守规定可能会导致职业健康与安全主管部门的处罚。

噪声水平需要多久测量一次？

ASR A3.7并未规定固定的测量周期。初始设置期间、工作条件发生重大变化时以及作为常规风险评估的一部分，都需要进行测量。实际上，建议每次购买新机器或进行改造时都进行一次检查。

ASR A3.7 和 TA Lärm 有什么区别？

ASR A3.7 标准规范工作场所内的噪声，保护员工免受耳外噪声的影响。而 TA Lärm（噪声防护技术规范）则规范从设施传播到周边社区的噪声。这两套规范涵盖不同的保护领域。

房间声学在 ASR A3.7 中扮演什么角色？

室内声学是相关法规的重要组成部分。第5.2节规定了用于语音交流的房间的混响时间要求。过长的混响时间会降低语音清晰度并增加感知噪声水平。在墙壁和天花板上采取吸音措施通常是最有效的解决方案。

结论

ASR A3.7 标准填补了职业安全领域的一个重要空白，它针对的是低于听力损伤阈值的噪声水平。该标准包含三个活动类别及其评估等级，为雇主提供了清晰的指导。对于工业企业而言，挑战在于实际应用，因为隔音、吸音和房间隔断等技术措施必须根据现场的具体情况进行个性化定制。欢迎联系我们，我们很乐意为贵公司提供符合标准的降噪建议。