O ruído no local de trabalho não afeta apenas a audição, mas também prejudica a concentração, a comunicação e, a longo prazo, a saúde. As normas técnicas para locais de trabalho especificam os níveis de ruído que devem ser observados e as medidas que os empregadores devem tomar.

Ruído ASR A3.7 - resumo

A norma ASR A3.7 é uma das mais importantes regras técnicas para o controle de ruído no ambiente de trabalho. Ela especifica os requisitos da Lei do Trabalho (ArbStättV) e fornece aos empregadores diretrizes claras sobre os níveis de ruído permitidos em ambientes de trabalho. O Grupo sta tem apoiado empresas industriais na implementação de medidas técnicas de controle de ruído há mais de 38 anos e está familiarizado com os requisitos práticos da ASR A3.7 por meio de inúmeros projetos. Este artigo resume os principais aspectos da norma, explica as três categorias de atividade e mostra quais medidas são relevantes para empresas industriais.

O que é ASR A3.7 e a que se aplica?

ASR A3.7 significa "Regras Técnicas para Locais de Trabalho" e inclui o sufixo "Ruído". Foi publicada em 2018 pelo Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais (BMAS) e republicada em versão atualizada em 2021. A norma especifica o Anexo 3.7 da Portaria sobre Locais de Trabalho e descreve como os empregadores devem avaliar e reduzir a poluição sonora nos locais de trabalho.

Um aspecto fundamental do ASR A3.7 é o seu foco nos efeitos do ruído extra-auricular. Isso se refere às consequências para a saúde que não afetam diretamente a audição, mas sim a concentração, os níveis de estresse e o bem-estar geral. Mesmo níveis sonoros significativamente abaixo do limiar de danos à audição podem prejudicar consideravelmente a qualidade do trabalho.

Âmbito de aplicação e delimitação

A norma ASR A3.7 aplica-se à instalação e operação de postos de trabalho em salas de trabalho. Seu escopo termina em um nível de avaliação de 80 dB(A). Acima desse valor, aplica-se a Portaria de Ruído e Vibração em Saúde e Segurança Ocupacional (LärmVibrationsArbSchV), que protege principalmente contra danos à audição.

Para empresas industriais, isso significa que ambos os conjuntos de normas podem ser relevantes simultaneamente. Em um galpão de produção, a Portaria de Segurança e Saúde Ocupacional em Ruído e Vibração (LärmVibrationsArbSchV) pode ser aplicada aos postos de trabalho com máquinas ruidosas, enquanto as Normas Técnicas para Locais de Trabalho A3.7 (ASR A3.7) se aplicam às áreas adjacentes de escritórios ou salas de controle com níveis de ruído mais baixos.

As três categorias de atividade do ASR A3.7

O elemento central da norma ASR A3.7 é a classificação das atividades em três categorias. Essa classificação baseia-se nos requisitos de concentração e inteligibilidade da fala do respectivo local de trabalho. Para cada categoria, a regulamentação define níveis máximos de avaliação que não devem ser ultrapassados.

Categoria I com alta concentração

A Categoria I inclui atividades que exigem alta concentração ou um alto grau de inteligibilidade da fala. O nível máximo de ruído permitido aqui é de 55 dB(A). Os locais de trabalho típicos nesta categoria são escritórios de projeto, salas de controle, salas de reunião e estações de trabalho para pesquisa científica.

Para empresas industriais, esta categoria é particularmente relevante para edifícios de escritórios e salas de controle localizados dentro ou diretamente adjacentes aos pavilhões de produção. Um isolamento acústico eficaz entre a área de produção e a área de escritórios é crucial neste caso.

Categoria II com concentração média

A Categoria II abrange atividades com exigências médias de concentração e inteligibilidade da fala. O nível máximo de avaliação é de 70 dB(A). Exemplos típicos incluem workshops com componente de comunicação, áreas de teste e inspeção ou locais de trabalho em garantia da qualidade.

Em muitas fábricas, os trabalhos de produção que exigem coordenação regular com os colegas se enquadram nessa categoria. O cumprimento do limite de 70 dB(A) pode ser garantido por meio de medidas específicas de absorção sonora.

Categoria III com concentração mais baixa

Para atividades da Categoria III com requisitos de concentração mais baixos, a norma ASR A3 7 Ruído não especifica um valor limite fixo. No entanto, o nível de avaliação deve ser reduzido ao máximo possível. Locais de trabalho típicos incluem áreas de armazenamento e expedição ou atividades de produção simples.

Embora não exista um valor limite exato, há a obrigação de reduzir o ruído. Os empregadores devem comprovar que tomaram todas as medidas razoáveis ​​para diminuir o nível de ruído.

Quais são os níveis de avaliação prescritos pela ASR A3 7?

O nível de avaliação de acordo com a norma ASR A3.7 é determinado como o nível de ruído contínuo equivalente em energia durante todo o turno de trabalho. Todas as fontes de ruído relevantes na área de trabalho são levadas em consideração, e não apenas máquinas individuais. A medição é realizada no local de trabalho em condições operacionais realistas.

A tabela a seguir resume os valores dos níveis:

Na prática, isso significa que os empregadores devem primeiro classificar cada local de trabalho em uma categoria de atividade. O nível de ruído real é então determinado e comparado com o valor permitido. Se o nível permitido for excedido, medidas para reduzir o nível de ruído devem ser tomadas.

Como o ASR A3.7 e o LärmVibrationsArbSchV se complementam

Os dois conjuntos de normas não competem entre si, mas sim se complementam. A norma ASR A3.7 abrange a faixa de níveis de ruído abaixo de 80 dB(A) e protege contra efeitos extra-aurais. A Portaria de Segurança e Saúde Ocupacional em Ruído e Vibração (LärmVibrationsArbSchV) aplica-se a partir de 80 dB(A) e protege contra danos à audição. Na prática, ambos os conjuntos de normas são frequentemente relevantes simultaneamente.

Efeitos de ruído extra-aurais e auditivos

Os efeitos do ruído extra-auricular impactam todo o organismo através do sistema nervoso central. Mesmo em níveis bem abaixo de 80 dB(A), podem ocorrer perda de concentração, aumento da pressão arterial, distúrbios do sono e estresse crônico. O ASR A3.7 visa precisamente esses efeitos, que podem ter sérias consequências para a saúde com a exposição a longo prazo.

Os efeitos auditivos, por outro lado, afetam diretamente a audição. Danos auditivos, zumbido e perda auditiva induzida por ruído geralmente ocorrem com a exposição contínua a níveis de 80 a 85 dB(A). A Portaria Alemã de Segurança e Saúde Ocupacional em Ruído e Vibração (LärmVibrationsArbSchV) define o valor de ação de exposição inferior em 80 dB(A) e o valor de ação de exposição superior em 85 dB(A), acima dos quais as medidas técnicas se tornam obrigatórias.

Requisitos acústicos da sala de acordo com ASR A3.7

Além dos limites de nível de ruído, a seção 5.2 da norma ASR A3.7 também especifica requisitos para a acústica de salas. Estes se referem, em particular, ao tempo de reverberação em ambientes de trabalho onde ocorre comunicação verbal. Isso inclui escritórios, salas de treinamento, salas de controle e salas de reunião em ambientes industriais.

Tempos de reverberação e sua importância no ambiente de trabalho

O tempo de reverberação descreve por quanto tempo um evento sonoro continua a reverberar em uma sala após a fonte ter parado. Tempos de reverberação excessivamente longos prejudicam a inteligibilidade da fala e aumentam o nível de ruído percebido. As Normas Técnicas Alemãs para Locais de Trabalho (ASR A3.7) exigem o cumprimento de tempos de reverberação específicos na faixa de frequência de 250 Hz a 2.000 Hz, com uma tolerância de ±20%.

Na prática, os tempos de reverberação podem ser reduzidos usando Absorvedores de som para a indústria Reduzir os níveis de ruído de forma direcionada. Absorvedores em paredes e tetos absorvem a energia sonora e reduzem o tempo de reverberação. Especialmente em escritórios e salas de controle separadas da produção, a acústica do ambiente desempenha um papel fundamental no cumprimento da norma ASR A3 7.

Que medidas o ASR A3.7 prevê?

A norma ASR A3.7 segue a hierarquia clássica de medidas de segurança ocupacional. As medidas técnicas têm precedência sobre as medidas organizacionais, e estas, por sua vez, têm precedência sobre as medidas comportamentais. O empregador é obrigado a esgotar todas as medidas razoáveis ​​antes de recorrer a equipamentos de proteção individual, como protetores auriculares.

Medidas técnicas para redução de ruído

As medidas técnicas são implementadas diretamente na fonte de ruído ou no caminho de transmissão. Estas incluem: Gabinetes de máquinasEssas soluções contêm o som na sua origem. Paredes à prova de som para separar áreas de trabalho, absorvedores para reduzir a reverberação e divisórias de ambientes com isolamento acústico também estão entre as soluções técnicas mais eficazes.

Ao implementar medidas técnicas, baseamo-nos numa análise individual da situação inicial. Utilizando um scanner 3D de última geração, capturamos as condições no local com precisão milimétrica e desenvolvemos soluções personalizadas com base nesses dados. Soluções de isolamento acústicoIsso garante que os requisitos do ASR A3.7 possam ser atendidos de forma confiável.

Medidas organizacionais e comportamentais

As medidas organizacionais visam reduzir a poluição sonora por meio do projeto do local de trabalho. Essas medidas incluem a separação espacial de áreas de trabalho ruidosas e silenciosas, a realocação de atividades ruidosas para áreas separadas e a definição de limites de tempo para a exposição ao ruído.

As medidas comportamentais incluem instruir os funcionários sobre práticas de trabalho silenciosas e fornecer proteção auditiva. No entanto, a proteção auditiva individual deve ser considerada como último recurso e não deve ser usada como substituto para soluções técnicas ou organizacionais.

Implementando o ASR A3.7 na indústria

A implementação prática da norma ASR A3.7 começa sempre com uma avaliação de riscos. O empregador deve avaliar a situação sonora em cada local de trabalho, classificar as atividades em categorias e tomar as medidas adequadas caso os níveis de ruído excedam os limites. Esta obrigação aplica-se tanto a locais de trabalho existentes como a novas instalações.

Da avaliação de riscos à solução

Na primeira etapa, os níveis de avaliação são medidos em todos os locais de trabalho relevantes. Os resultados são então comparados às três categorias de atividade. Se os níveis forem excedidos, medidas específicas são definidas e priorizadas hierarquicamente como técnicas, organizacionais e comportamentais.

Toda a avaliação de riscos e as medidas tomadas devem ser documentadas. Essa documentação serve como comprovação para a autoridade supervisora ​​e deve ser atualizada regularmente, especialmente quando houver alterações nas máquinas, nos processos de trabalho ou no layout do espaço de trabalho.

Por que o serviço completo faz diferença na implementação?

Situações complexas de ruído em instalações industriais exigem uma coordenação perfeita de todas as medidas. Quando a análise, o planejamento, o projeto e a montagem têm origens diferentes, ocorrem perdas de interface. As dimensões podem ser incompatíveis, os materiais podem não ser adequados ou o processo de montagem pode deixar pontos fracos.

Oferecemos todos os serviços, desde a análise e o projeto CAD 3D até a montagem, realizados por nossa equipe especializada – tudo em um só lugar. Isso garante que as medidas técnicas para conformidade com a norma ASR A3.7 alcancem o efeito desejado na prática. Caso precise de suporte na implementação, nossos especialistas estão à disposição para ajudá-lo. aconselhamento profissional sobre isolamento acústico disponível.

Perguntas frequentes sobre o ASR A3.7

A norma ASR A3.7 também se aplica a pavilhões de produção?

Sim. A norma ASR A3.7 aplica-se a todos os postos de trabalho em salas de trabalho com níveis de avaliação abaixo de 80 dB(A). Em pavilhões de produção, isto diz respeito principalmente a áreas com níveis de ruído mais baixos, como salas de controlo, escritórios ou áreas de teste. Para postos de trabalho com níveis de 80 dB(A) ou superiores, aplica-se também a Portaria Alemã sobre Ruído e Vibração no Trabalho (LärmVibrationsArbSchV).

O que acontece se os níveis de avaliação forem excedidos?

O empregador é obrigado a tomar medidas para reduzir os níveis de exposição. As medidas técnicas têm prioridade sobre as soluções organizacionais e comportamentais. As medidas e sua eficácia devem ser documentadas. O não cumprimento pode resultar em advertências por parte da autoridade de saúde e segurança do trabalho.

Com que frequência é necessário medir o nível de ruído?

A norma ASR A3.7 não prescreve intervalos de medição fixos. As medições são necessárias durante a configuração inicial, quando ocorrem mudanças significativas nas condições de trabalho e como parte das avaliações de risco regulares. Na prática, recomenda-se uma verificação a cada nova aquisição ou modificação de máquina.

Qual a diferença entre ASR A3.7 e TA Lärm?

A norma ASR A3.7 regulamenta o ruído em ambientes de trabalho e protege os funcionários dos efeitos do ruído extra-aural. Já a norma TA Lärm (Instruções Técnicas para Proteção contra Ruído) regulamenta o ruído que se propaga das instalações para a vizinhança. Esses dois conjuntos de normas abrangem diferentes áreas de proteção.

Qual o papel da acústica da sala no ASR A3.7?

A acústica da sala é um componente essencial das normas. A seção 5.2 define os requisitos para os tempos de reverberação em salas utilizadas para comunicação oral. Tempos de reverberação excessivamente longos prejudicam a inteligibilidade da fala e aumentam o nível de ruído percebido. Medidas de absorção acústica em paredes e tetos costumam ser a solução mais eficaz.

Conclusão

A norma ASR A3.7 preenche uma lacuna importante na segurança ocupacional, abordando níveis de ruído abaixo do limiar de danos auditivos. Com suas três categorias de atividade e respectivos níveis de avaliação, ela fornece aos empregadores orientações claras. Para empresas industriais, o desafio reside na implementação prática, uma vez que medidas técnicas como isolamento acústico, absorção e compartimentação de ambientes devem ser adaptadas individualmente às condições específicas de cada local. Entre em contato conosco; teremos prazer em assessorá-lo na redução de ruído em conformidade com as normas para sua empresa.