Støj på arbejdspladsen påvirker ikke kun hørelsen, men forringer også koncentration, kommunikation og på lang sigt helbredet. Tekniske forskrifter for arbejdspladser specificerer de støjniveauer, der skal overholdes, og de foranstaltninger, arbejdsgivere skal træffe.

ASR A3.7 Støj - opsummeret

ASR A3.7 er en af ​​de vigtigste tekniske regler for støjkontrol på arbejdspladsen. Den specificerer kravene i arbejdspladsforordningen (ArbStättV) og giver arbejdsgivere klare retningslinjer for tilladte støjniveauer i arbejdsrum. STA Group har i over 38 år støttet industrivirksomheder i implementeringen af ​​tekniske støjkontrolforanstaltninger og er bekendt med de praktiske krav i ASR A3.7 fra adskillige projekter. Denne artikel opsummerer de vigtigste aspekter af reglen, forklarer de tre aktivitetskategorier og viser, hvilke foranstaltninger der er relevante for industrivirksomheder.

Hvad er ASR A3.7, og hvad gælder det for?

ASR A3.7 står for "Tekniske regler for arbejdspladser" og indeholder endelsen "Støj". Den blev udgivet i 2018 af det føderale ministerium for arbejde og sociale anliggender (BMAS) og genudgivet i en opdateret version i 2021. Reglen specificerer bilag 3.7 til arbejdspladsforordningen og beskriver, hvordan arbejdsgivere skal vurdere og reducere støjforurening på arbejdspladser.

Et centralt aspekt ved ASR A3.7 er fokus på ekstraaurale støjeffekter. Dette refererer til sundhedsmæssige konsekvenser, der ikke direkte påvirker hørelsen, men snarere påvirker koncentration, stressniveau og generel velvære. Selv lydniveauer, der ligger betydeligt under tærsklen for høreskade, kan forringe arbejdskvaliteten betydeligt.

Anvendelsesområde og afgrænsning

ASR A3.7-standarden gælder for indretning og drift af arbejdspladser i arbejdsrum. Dens anvendelsesområde slutter ved et vurderingsniveau på 80 dB(A). Over denne værdi gælder arbejdsmiljøforordningen om støj og vibrationer (LärmVibrationsArbSchV), som primært beskytter mod høreskader.

For industrivirksomheder betyder det, at begge sæt regler kan være relevante samtidigt. I en produktionshal kan arbejdsmiljøforordningen om støj og vibrationer (LärmVibrationsArbSchV) gælde for arbejdspladser ved støjende maskiner, mens de tekniske regler for arbejdspladser A3.7 (ASR A3.7) gælder for tilstødende kontor- eller kontrolrumsområder med lavere støjniveauer.

De tre aktivitetskategorier i ASR A3.7

Kernen i ASR A3.7 er klassificeringen af ​​aktiviteter i tre kategorier. Denne klassificering er baseret på kravene til koncentration og taleforståelighed på den respektive arbejdsplads. For hver kategori definerer forordningen maksimale vurderingsniveauer, der ikke må overskrides.

Kategori I med høj koncentration

Kategori I omfatter aktiviteter, der kræver høj koncentration eller en høj grad af taleforståelighed. Det maksimalt tilladte støjniveau her er 55 dB(A). Typiske arbejdspladser i denne kategori er designkontorer, kontrolrum, mødelokaler og arbejdsstationer til videnskabeligt arbejde.

For industrivirksomheder er denne kategori særligt relevant for kontorbygninger og kontrolrum, der er placeret i eller direkte ved siden af ​​produktionshaller. Effektiv lydisolering mellem produktionsområdet og kontorområdet er afgørende her.

Kategori II med middel koncentration

Kategori II omfatter aktiviteter med mellemstore krav til koncentration og taleforståelighed. Det maksimale vurderingsniveau er 70 dB(A). Typiske eksempler omfatter værksteder med en kommunikationskomponent, test- og inspektionsområder eller arbejdspladser inden for kvalitetssikring.

I mange industrianlæg falder produktionsjob, der kræver regelmæssig koordinering med kolleger, ind under denne kategori. Overholdelse af 70 dB(A)-grænsen kan understøttes ved hjælp af målrettede lydabsorptionsforanstaltninger.

Kategori III med lavere koncentration

For aktiviteter i kategori III med lavere koncentrationskrav specificerer ASR A3 7 Støjforordningen ikke en fast grænseværdi. Vurderingsniveauet skal dog reduceres så meget som muligt. Typiske arbejdspladser omfatter lager- og forsendelsesområder eller simple produktionsaktiviteter.

Selvom der ikke er nogen præcis grænseværdi, er der en forpligtelse til at reducere støj. Arbejdsgivere skal bevise, at de har truffet alle rimelige foranstaltninger for at sænke støjniveauet.

Hvilke vurderingsniveauer er foreskrevet af ASR A3 7

Vurderingsniveauet i henhold til ASR A3.7 bestemmes som det energiækvivalente kontinuerlige lydniveau over hele arbejdsskiftet. Alle relevante støjkilder i arbejdsområdet tages i betragtning, ikke kun individuelle maskiner. Målingen udføres på arbejdspladsen under realistiske driftsforhold.

Følgende tabel opsummerer niveauværdierne:

I praksis betyder det, at arbejdsgiverne først skal tildele hver arbejdsplads en aktivitetskategori. Det faktiske støjniveau bestemmes derefter og sammenlignes med den tilladte værdi. Hvis det tilladte niveau overskrides, kræves der foranstaltninger til at reducere støjniveauet.

Hvordan ASR A3.7 og LärmVibrationsArbSchV supplerer hinanden

De to sæt regler konkurrerer ikke med hinanden, men supplerer snarere hinanden. ASR A3.7 dækker støjniveauområdet under 80 dB(A) og beskytter mod ekstraaurale påvirkninger. Arbejdsmiljøforordningen for støj og vibrationer (LärmVibrationsArbSchV) gælder fra 80 dB(A) og beskytter mod høreskader. I praksis er begge sæt regler ofte relevante samtidigt.

Ekstraaurale og audible støjeffekter

Ekstraaurale støjeffekter påvirker hele organismen via centralnervesystemet. Selv ved niveauer et godt stykke under 80 dB(A) kan der forekomme koncentrationsnedsættelse, forhøjet blodtryk, søvnforstyrrelser og kronisk stress. ASR A3.7 omhandler netop disse effekter, som kan have alvorlige helbredsmæssige konsekvenser ved langvarig eksponering.

Hørepåvirkninger påvirker derimod direkte hørelsen. Høreskader, tinnitus og støjrelateret høretab opstår typisk ved kontinuerlig eksponering for niveauer på 80 til 85 dB(A). Den tyske arbejdsmiljøforordning vedrørende støj og vibrationer (LärmVibrationsArbSchV) definerer den nedre aktionsværdi ved 80 dB(A) og den øvre aktionsværdi ved 85 dB(A), over hvilken tekniske foranstaltninger bliver obligatoriske.

Krav til rumakustiske forhold i henhold til ASR A3.7

Ud over støjgrænserne specificerer afsnit 5.2 i ASR A3.7 også krav til rumakustik. Disse vedrører især efterklangstiden i arbejdsrum, hvor talekommunikation finder sted. Dette omfatter kontorer, træningsrum, kontrolrum og møderum i industrielle miljøer.

Efterklangstider og deres betydning for arbejdspladsen

Efterklangstiden beskriver, hvor længe en lydhændelse fortsætter med at give genlyd i et rum, efter at kilden er stoppet. For lange efterklangstider forringer taleforståeligheden og øger det oplevede støjniveau. De tyske tekniske regler for arbejdspladser (ASR A3.7) kræver overholdelse af specifikke efterklangstider i frekvensområdet 250 Hz til 2.000 Hz med en tolerance på ±20 %.

I praksis kan efterklangstider reduceres ved at bruge Lydabsorbenter til industrien Reducer støjniveauet målrettet. Absorbenter på vægge og lofter absorberer lydenergi og forkorter efterklangstiden. Især i kontorlokaler og kontrolrum, der er adskilt fra produktion, spiller rumakustik en central rolle i overholdelsen af ​​ASR A3 7.

Hvilke foranstaltninger omfatter ASR A3.7?

ASR A3.7 følger det klassiske hierarki af arbejdsmiljøforanstaltninger. Tekniske foranstaltninger har forrang frem for organisatoriske foranstaltninger, og disse har til gengæld forrang frem for adfærdsmæssige foranstaltninger. Arbejdsgiveren er forpligtet til at udtømme alle rimelige foranstaltninger, før der gribes til personlige værnemidler såsom høreværn.

Tekniske foranstaltninger til støjreduktion

Tekniske foranstaltninger implementeres direkte ved støjkilden eller transmissionsvejen. Disse omfatter MaskinkabinetterDisse løsninger indeslutter lyden ved kilden. Lydisolerende vægge til adskillelse af arbejdsområder, absorbere til reduktion af efterklang og lydisolerende rumskillevægge er også blandt de mest effektive tekniske løsninger.

Når vi implementerer tekniske foranstaltninger, baserer vi os på en individuel analyse af den oprindelige situation. Ved hjælp af en avanceret 3D-scanner registrerer vi forholdene på stedet med millimeterpræcision og udvikler skræddersyede løsninger baseret på disse data. LydisoleringsløsningerDette sikrer, at kravene i ASR A3.7 kan opfyldes pålideligt.

Organisatoriske og adfærdsmæssige foranstaltninger

Organisatoriske foranstaltninger sigter mod at reducere støjforurening gennem arbejdspladsdesign. Disse omfatter rumlig adskillelse af støjende og stille arbejdsområder, flytning af støjende aktiviteter til separate områder og tidsgrænser for støjeksponering.

Adfærdsmæssige foranstaltninger omfatter instruktion af medarbejdere i stille arbejdspraksis og levering af høreværn. Personligt høreværn bør dog betragtes som en sidste udvej og bør ikke bruges som en erstatning for tekniske eller organisatoriske løsninger.

Implementering af ASR A3.7 i industrien

Den praktiske implementering af ASR A3.7 begynder altid med en risikovurdering. Arbejdsgiveren skal evaluere støjsituationen på hver arbejdsplads, tildele aktiviteterne en kategori og træffe passende foranstaltninger, hvis støjniveauerne overstiger grænserne. Denne forpligtelse gælder for både eksisterende arbejdspladser og nye faciliteter.

Fra risikovurdering til løsning

I første trin måles vurderingsniveauerne på alle relevante arbejdspladser. Resultaterne sammenlignes derefter med de tre aktivitetskategorier. Hvis niveauerne overskrides, udledes specifikke foranstaltninger, som prioriteres hierarkisk som tekniske, organisatoriske og adfærdsmæssige.

Hele risikovurderingen og de trufne foranstaltninger skal dokumenteres. Denne dokumentation tjener som bevis for tilsynsmyndigheden og bør opdateres regelmæssigt, især når der sker ændringer i maskiner, arbejdsprocesser eller arbejdsområdets indretning.

Hvorfor gør fuld service en forskel i implementeringen?

Komplekse støjsituationer i industrianlæg kræver problemfri koordinering af alle foranstaltninger. Når analyse, planlægning, design og montering stammer fra forskellige kilder, opstår der grænsefladetab. Dimensioner kan være inkompatible, materialer kan være dårligt afstemt, eller monteringsprocessen kan efterlade svage punkter.

Vi tilbyder alle tjenester fra analyse og 3D CAD-design til montering udført af vores egne dygtige medarbejdere – alt sammen fra én kilde. Dette sikrer, at de tekniske foranstaltninger til overholdelse af ASR A3.7 opnår deres tilsigtede effekt i praksis. Hvis du har brug for hjælp til implementeringen, står vores eksperter til rådighed for at hjælpe dig. Professionel rådgivning om lydisolering tilgængelige.

Ofte stillede spørgsmål om ASR A3.7

Gælder ASR A3.7 også for produktionshaller?

Ja. ASR A3.7 gælder for alle arbejdspladser i arbejdsrum med vurderingsniveauer under 80 dB(A). I ​​produktionshaller vedrører dette primært områder med lavere støjniveauer, såsom kontrolrum, kontorlokaler eller testområder. For arbejdspladser med niveauer på 80 dB(A) eller højere gælder også den tyske bekendtgørelse om støj og vibrationer på arbejdspladsen (LärmVibrationsArbSchV).

Hvad sker der, hvis vurderingsniveauerne overskrides?

Arbejdsgiveren er forpligtet til at træffe foranstaltninger for at reducere eksponeringsniveauer. Tekniske foranstaltninger har forrang frem for organisatoriske og adfærdsmæssige løsninger. Foranstaltningerne og deres effektivitet skal dokumenteres. Manglende overholdelse kan medføre irettesættelser fra arbejdsmiljømyndighederne.

Hvor ofte skal støjniveauet måles?

ASR A3.7 foreskriver ikke faste måleintervaller. Målinger er nødvendige under den første opsætning, når der er væsentlige ændringer i arbejdsforholdene og som en del af regelmæssige risikovurderinger. I praksis anbefales en kontrol ved hvert køb eller modifikation af en ny maskine.

Hvad er forskellen på ASR A3.7 og TA Lärm?

ASR A3.7-standarden regulerer støj på arbejdspladser og beskytter medarbejdere mod ekstraaurale støjpåvirkninger. TA Lärm (Tekniske instruktioner for støjbeskyttelse) regulerer derimod støj, der trænger fra faciliteter ind i det omkringliggende nabolag. Disse to sæt regler dækker forskellige beskyttelsesområder.

Hvilken rolle spiller rumakustik i ASR A3.7?

Rumakustik er en væsentlig del af reglerne. Afsnit 5.2 definerer krav til efterklangstider i rum, der anvendes til talekommunikation. For lange efterklangstider forringer taleforståeligheden og øger det oplevede støjniveau. Absorberende foranstaltninger på vægge og lofter er ofte den mest effektive løsning.

Konklusion

ASR A3.7-standarden lukker et vigtigt hul inden for arbejdssikkerhed ved at adressere støjniveauer under tærsklen for høreskader. Med sine tre aktivitetskategorier og deres vurderingsniveauer giver den arbejdsgiverne klar vejledning. For industrivirksomheder ligger udfordringen i den praktiske implementering, da tekniske foranstaltninger som lydisolering, absorption og rumopdeling skal tilpasses individuelt til de specifikke forhold på stedet. Kontakt os; vi rådgiver dig gerne om standardkompatibel støjreduktion i din virksomhed.